Ontmoet de Incluencer

Mensen met een handicap, beperking of neurodivertentie zijn (worden nog steeds) vaak vergeten in de ontwikkeling van beleid, producten, diensten, en zelfs communicatie. Sinds de introductie van het VN Verdrag Handicap (2006) nemen steeds meer mensen met een handicap (ja ik verkies handicap boven beperking, omdat ik en mijn handicap gewoon onderdeel zijn van de maatschappij) de handschoen op om voor hun rechten op te komen. Ik doe dit onder andere in mijn rol als De InCluencer.

​​

Waarom De InCluencer?

Met 10 jaar corporate ervaring als accessibility (toegankelijkheid) expert bij ING Bank, waar ik tot juli 2025 werkte als Global Head of Accessibility. Is het nu tijd om mijn ervaringen en kennis te delen met andere organisaties. Als internationaal erkend en gerespecteerd accessibility consultant met expertise in het vertalen van het VN Verdrag naar beleid, compliance en vooral ook een efficiënte strategie, wil ik andere Nederlandse organisaties ook meenemen op deze mooie reis naar volwaaridge handicap inclusie.

​

Ik breng uw publiek

Omdat ik naast accessibility expert, ook ervaringsdeskundige ben, kan ik uw publiek op geheel eigen wijze meeslepen naar de wereld waar toegankelijkheid de norm is. Waar gelijkwaardigheid kansen vergroot, en mensen met een handicap optimaal mee kunnen doen.

​

Uw gasten vertrekken als bondgenoten van uw eigen medewerkers met een handicap, als lobbyisten voor uw klanten met een handicap. Zodat zij bij kunnen dragen aan gelijkwaardige klantervaringen, om een echt handicap inclusief te worden zonder mensen (onbewust) uit te sluiten. Waarbij ik me richt op alle lagen van de organisatie, van midden management die een grote impact hebben op strategie ontwikkeling en budgettering, tot senior leiders die de koers uitzetten, tot aan de medewerker die direct met klanten of collega's werkt en dus verantwoordelijk is voor de uitvoering. Iedereen heeft zijn taak in een handicap inclusieve organisatie.

​

Topics in my speakers backpack

• Accessibility, het recht op digitale en fysieke toegankelijkheid onder artikel 9 van het VN Verdrag Handicap.

• Gelijkwaardige erkenning voor de wet, onder artikel 12 van het VN Verdrag Handicap.

• Gelijkwaardige toegang tot financiële diensten, onder artikel12.5 van het VN Verdrag Handicap.

• Toegankelijkheid en begrijpelijkheid van informatie, om zelfstandig beslissingen te kunnen maken onder artikel 21 van het VN Verdrag Handicap.

• Gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt en in carrière ontwikkeling onder artikel 27 van het VN Verdrag Handicap.

​

Met deze onderwerpen neem ik uw gasten mee op reis naar handicap inlcusie, om samen te kunnen werken aan verantwoorde en gelijkwaardige relaties met zowel klanten als medewerkers​​​

​

Boek vandaag nog De InCluencer!

​

Prijzen

Prijzen zijn gebaseerd op de omvang van organisaties en opdrachten, voor meer informatie neem dan persoonlijk contact met mij op om de mogelijkheden te bespreken.

​